Dažreiz darbā pat neliela uzraudzība varpievērsties personai ar lielām nepatikšanām. It īpaši, ja to pamanīja vadība vai, vēl ļaunāk, tas ietekmēs organizācijas reputāciju. Tādēļ ikvienam cieņtiesīgam darbiniekam vajadzētu zināt, kā izvairīties no pamata kļūdām darbā.

Jo īpaši ir nepieciešams noskaidrot, kas īsti irir iemesls lielākajai daļai darba radīto kļūmju. Izprotiet, kādi faktori var ietekmēt instrukciju izpildes efektivitāti un ātrumu. Tas ir vienīgais veids, kā izprast, kā izvairīties no darba kļūdām.

Kāpēc cilvēki pieļāvuši kļūdas?

Šķiet, ka ikvienam racionālam cilvēkam vajadzētudariet visu iespējamo, lai uzlabotu savu vērtību. Galu galā, no vienas puses, tas palielina ienākumus, un, no otras puses, tas paver jaunas karjeras iespējas. Šajā gadījumā galvenais šķērslis viņa ceļā ir darbā pieļautie kriminālsodi un nepilnības, kas spēj viegli viltot savu pozīciju.

Tomēr, ņemot vērā to, ko tie notiek? Galu galā bieži vien persona to neparedz. Turklāt daudzi gluži pretēji pastāvīgi domā par to, kā izvairīties no darba kļūdām. Bet patiešām ir tā, ka nepietiek, lai būtu vēlēšanās uzvarēt - jums jāzina, ko cīnīties un kas nozīmē to izmantot. Tātad, sāksim runāt par faktoriem, kas ietekmē jebkuras personas darba kvalitāti.

Trīs galvenās rūpes par jebkuru darba ņēmēju

Ir daudz negatīvu faktoru,kas spēj ietekmēt darba vidi. Bet starp tiem ir īpaša "trīsvienība", kuras spēks ir pārāks par pārējiem. Viņiem vispirms būtu jākoncentrējas uz tiem. Tātad:

1. Steigā Bieži vien tas ir visu cilvēku nelaimju cēlonis. Mēs domājam, ikviens var atcerēties lietu no viņa dzīves, kad laika trūkums kļuva par klupšanas procesu, kas noveda pie pārraudzības.
2. Neuzmanība Dažreiz, nevēloties to, cilvēki zaudē svarīgu informāciju. Tas noved pie tā, ka darbs netiek veikts, kā to paredz klienti vai vadība.
3. Nepareiza attieksme. Daudzi ignorē viņu jūtas, cenšas strādāt ar spēku, kas agrāk vai vēlāk ietekmē darba efektivitāti.

Kā izvairīties no pamata kļūdām?

Tagad, kad mērķis ir skaidrs, jums ir nepieciešams izdomāt, kā jūs varat to novērst. Un godīgi, šeit nav nekas sarežģīts. Galvenais ir zināt, kādā kārtībā rīkoties.

Vispirms ir nepieciešams noskaidrot, kuri no faktoriemdominē: steiga, neuzmanība vai motivācijas trūkums. Atcerieties, ka nekavējoties neveiciet, lai labotu visu savā dzīvē - tas nerada neko labu. Ir nepieciešams rīkoties soli pa solim, soli pa solim, tuvojoties paredzētajam mērķim.

Tagad par to, kā izvairīties no kļūdām. Par katru no faktoriem ir efektīvs veids. Tātad, tie ir jāizjauc atsevišķi.

Mācīties plānot savu laiku

Tātad, kā izvairīties no kļūdām, kas saistītas ar trūkumulaiks? Atbilde ir ļoti vienkārša: iemācīties plānot dienu kompetenti. Daudzi, iespējams, būs pārsteigti, bet ir vesela zinātne, kas šo jautājumu uzmanīgi izskata. Un to sauc par laika vadību.

Tātad, kā izvairīties no kļūdām darba plānošanā? Nu, vispirms jums ir nepieciešams saņemt dienasgrāmatu. Ļaujiet, lai tas būtu satriecošs padoms, bet tas darbojas. Nav brīnums, ka visi veiksmīgie cilvēki kaut kā viņu vadīja.

Kā to aizpildīt - tas jau ir privāts jautājums ikvienam. Tātad, viens ir vieglāk rakstīt stingru režīmu, kas dienu pa laikam sadala stundu un minūti. Gluži pretēji, citi izmanto, lai izveidotu sarakstu ar galvenajiem uzdevumiem, lai uzzinātu, kas tiem jādara visu dienu. Kopumā ir iztēlei, galvenais nav atstāt šo ideju garajā lodziņā.

Arī eksperti neiesaka apkopotGrafiks, kas aizņems vairāk nekā 80% no darba laika. Tas ir nepieciešams, lai neparedzētu apstākļu gadījumā personai būtu iespēja kaut ko labot. Ideālā gadījumā dienasgrāmatas plāni būtu jāaptver no 60 līdz 70% no dienas.

Kā izvairīties no kļūdām, kas saistītas ar neuzmanību?

Ir divas cilvēku kategorijas: Daži bezrūpīgs jo tā raksturu, un tā - sakarā ar ārējo faktoru ietekmes. Šajā gadījumā pirmais konts ir daudz grūtāk, jo viņi nepārtraukti ir nepieciešams, lai cīnītos savu iekšējo sevi, un vēl, lai pārvarētu savu uzmanību un neuzmanība visi, jūs vienkārši jāievēro daži padomi:

1. Izmantojiet piezīmju grāmatiņu savā darbā. Piemēram, tā var pierakstīt visus vadības norādījumus, kas vajadzīgi informācijas darbam, informatīviem apmeklējumiem utt. Šāda pieeja palīdzēs saglabāt visu informāciju, lai jūs tajā nezaudētos.
2. Nebaidieties atkal jautāt. Vēl neviens neviens nomira, uzdodot vairākus papildu jautājumus par darbu. Ticiet man, labāk ir uzdot vairākas reizes nekā vienreiz.
3. Uzziniet, kā koncentrēties uz darbu. Ir virkne metožu, kuru mērķis ir uzlabot koncentrāciju. Pēc viņu apgūšanas persona ne tikai uzlabo viņa spēju koncentrēties uz kaut ko, bet arī ievērojami palielina savu produktivitāti. Viens no visspilgtākajiem piemēriem ir vienkārša meditācija.

Kā atrast mīlestību darbam?

Tas tā notika, ka mūsu sabiedrībā ir monetāranepieciešamība tiek uztverta daudz straujāk nekā garīgais līdzsvars un morālais apmierinājums. Tādēļ šodien daži cilvēki var lepoties ar savu mīļāko lietu. Tas noved pie tā, ka cilvēkiem nav motivācijas strādāt, un viņi dara visu, izmantojot "Es nevaru". Un ar šo pārraudzības nostāju nepārprotami izvairieties no darba.

Bet kā iestatīt sevi darbam? Kā padarīt sevi iemīlēties kaut ko, kas neietilpst dvēselē? Un vai tas ir iespējams to darīt vispār? Nu, jūs varat šķērsot sevi. Turklāt tam ir vairāki efektīvi veidi:

1. Vispirms ir jāpieņem neizbēgamais fakts. Tas ir, ja nav iespējas kaut ko mainīt, tas nav tā vērts un nožēlojams. Tikai šādā veidā mēs varam pasargāt sevi no pastāvīgas garīgās mokas un cenzūras par mūsu likteni.
2. Tad jums jāatrod visi jūsu pozitīvie aspektidarbs. Tas var būt jebkas: patīkamas sarunas ar kolēģiem, alga, jauks grāmatvedis, bezmaksas kafija un tā tālāk. Jo pozitīvāk jūs varat atrast, jo spēcīgāka būs vēlme atgriezties šeit.
3. Atrodiet sapni. Virziena uz priekšu ir daudz patīkamāka, kad horizontā ir noteiktas orientieris. Piemēram, strādājot par nelielu ierēdni, varat iestatīt sev mērķi kļūt par galveno vadītāju. Vai arī, pavadot laiku mašīnu veikalā, jūs varat sapņot par nākotni, kad jūs pats kļūsit par šādas iestādes īpašniekiem.

Ko visi aizmirst par to

Ja ar trim galvenajiem faktoriem viss ir skaidrs, tadir pienācis laiks noskaidrot, kas vēl var radīt problēmas darbā. Ironiski, ir viena lieta, ka gandrīz visi darbinieki darba vietā aizmirst. Tas ir par darba aprakstu.

Smieklīgi, bet tajā tas ir galvenaisinformācija par to, kā izvairīties no kļūdām darbā. Piemēram, darba apraksts var izskaidrot visus darbinieku pienākumus, viņu tiesības un pilnvaras, kā arī norāda, ka viņiem ir stingri aizliegts to darīt. Tāpēc neignorējiet šķietami nevajadzīgo dokumentu, labāk to lasīt vismaz vienu reizi.

Veselība virs visiem

Visbeidzot grib aplūkot vēl vienu svarīgubrīdi, proti, uz veselību. Tikai cilvēki, kas ir spēcīgi ķermenī un garā, var efektīvi pildīt savus pienākumus. Turklāt veselības problēmas bieži izraisa neuzmanību, vājumu, depresiju un tā tālāk.

Tātad, cik vien iespējams, jāpievērš uzmanībapašu ēdienu, fiziskās aktivitātes un brīvā daba. Arī darba laikā pārtrauciet darbu, vismaz dažas minūtes, un citādi izvairieties no pārmērīgas darba, un ar to kļūdas acīmredzot nedarbosies.