Mūsu valstī, mēs izstrādājām ilgtermiņa plānu sekmīgai attīstībai valsts pensiju sistēmā, kas paredzēta 17 gadus. Tiek pieņemts, ka no 2013. gada viņam jāiegādājas.

Vai pensionārs gaida vēl vienu pensiju palielinājumu?

Saskaņā ar jauno stratēģiju, pensiju fondibūs 40% no ienākumiem divdesmit gadiem - ar nosacījumu, ka pensionāra vecums ir vismaz četrdesmit gadi, un viņam tika izmaksātas apdrošināšanas prēmijas 20% apmērā no algas. Papildinājums pensijai 2012.gadā to nenozīmē. Atzīmēsim, ka pensija paliek mūža garumā, un 20% šeit ir tikai aprēķinātā summa. Līdz mūža beigām cilvēkam tiks pilnībā apmaksāti pelnītie līdzekļi.

Daudzi ir satraukti par pieaugumupensijas vecums, bet tas ir tikai baumas. Vīrieši, tāpat kā iepriekš, aiziet pensijā sešdesmit gadu vecumā, bet sievietes - piecus gadus agrāk. Šajā gadījumā, vēlāk cilvēks atstāj pelnītu atpūtu, jo nozīmīgāks būs pensijas palielinājums. Pensijas lielums būs atkarīgs tieši no darba stāža ilguma: jo ilgāks ir dienesta laiks, jo lielāka pensija. Attiecīgi, ja persona nedarbojas četrdesmit gadus, viņa pensija būs mazāka par 40% no vidējās izpeļņas. Tas nozīmē, ka paši pilsoņi izlems, kad viņiem būs izdevīgāk aiziet pensijā. Pensiju modelis sastāvēs no trim līmeņiem: šajā modelī 40% tiek piešķirti valsts pensijai, 15% ir korporatīvā pensija, un 5% paliek privātām pensijām, kuras katrs var patstāvīgi veidot uz sava rēķina. Saņemtais pensijas līmenis ir lielāks nekā valsts 40% - tieši tas ir pensijas palielinājums, ko visi gaida.

Vēl viens dedzināms jautājums: kas notiks ar darba ņēmēja pensiju, ja viņš nevarēs strādāt invaliditātes dēļ? Šajā gadījumā tiek saglabātas invaliditātes pensiju aprēķināšanas normas. Tas attiecas uz pensijām, kas paredzētas apgādnieka zaudēšanai. Šāda pensija nepārsniegs iztikas minimumu. Aprēķinot vecuma pensiju, darba pārtraukumi ietver maternitātes atvaļinājumus, grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu un armijas dienesta laiku. Tas ietvers arī periodus, kad persona nodarbojas ar citām darbībām, bet tikai tad, ja tajā brīdī Pensiju fonds samaksāja apdrošināšanas prēmijas.

Neskatoties uz to, ka pensijas pieaugums 2012.gadā navapdrošināšanas periods ietver šādus bezapdrošināšanas periodus: pabalstu saņemšana slimības sarakstā; dienests armijā vai jebkurš cits tam līdzvērtīgs dienests; aprūpēt bērnu līdz pusotra gada vecumam (parasti ne vairāk kā trīs gadus); dalība publiskajos darbos; pabalstu saņemšana nodarbinātības dienestā; nepamatota aizturēšana; aprūpi invalīdam vai personai, kas ir sasniedzis astoņdesmit gadu vecumu; militāro līgumslēdzēju sievu (vīru) dzīvesvieta ar laulātajiem jomās, kurās viņi nevarēja atrast darbu, bet kopumā ne vairāk kā piecus gadus; Vīru un diplomātisko darbinieku sievu uzturēšanās ārvalstīs - arī tikai ne vairāk kā piecus gadus. Bet visos šajos gadījumos būtu jāņem vērā, ka iepriekšminētie periodi tiek uzskaitīti dienestā tikai tad, ja pirms un pēc tam jūs strādājat un izmaksājāt naudu Pensiju fondam.

Vēl viens dedzināms jautājums - kas notiks ardarba pensionāri? Vai viņi, tāpat kā iepriekš, saņems pensijas? Valsts plāns veiksmīgai pensiju sistēmas attīstībai Krievijas Federācijā paredz, ka tas būs. Bet nav paredzams, ka palielinās strādājošo pensionāru pensija. Gluži pretēji, ilgtermiņā tiek plānots ierobežot pensijas vai tās daļas samaksu, ja darba pensionāra alga ir augstāka par vidējo. Neapšaubāmi, ir iepriecinoši, ka visi jau izveidotie pensiju ietaupījumi tiks pilnībā apmaksāti, ņemot vērā ienākumus no ieguldījumiem pēc pensionēšanās un iecelšanas amatā. Pensiju ietaupījumi tiks izmaksāti kā finansēta pensijas daļa vai vienreizēja summa.